一项新研究报告称,自动化公路货运能够降低成本、减少排放、并改善道路安全,但是,由于这种转变也会对驾驶员就业造成冲击,因此需要有序过渡。
莱比锡–国际交通论坛(ITF)联合三家合作机构共同发布的一篇研究报告称,对于无人驾驶卡车对于驾驶员失业所造成的冲击,各国政府必须未雨绸缪对过渡阶段进行有效管理,从而防止在相关就业岗位消失后出现严重社会问题。
报告称,无人驾驶卡车能够降低成本、减少排放、改善道路安全,同时也有助于应对道路运输行业面临的职业驾驶员数量不足问题。
报告中的一项场景分析预测,到2030年,自动驾驶卡车的应用将在美国和欧洲减少50-70%的驾驶员需求,届时,将导致640万个驾驶员岗位中的440万个成为冗余。
报告中的其它场景分析称,即使无人驾驶卡车的崛起打消了很多新驾驶员的入行打算,在美国和欧洲也会有多达200万个驾驶员岗位被直接替代。
该报告提出了如何在向无人驾驶公路货运过渡时期记性有序管理的4条建议:
- 建立过渡咨询理事会,对劳工问题提供咨询。
- 考虑建立临时许可证制度,控制自动驾驶卡车的采纳速度
- 为自动驾驶卡车制定国际标准、道路规则及车辆法规。
- 开展自动驾驶卡车试点计划,对车辆、网络技术和通讯协议等进行测试。