Женщины по-прежнему недостаточно представлены в секторе коммерческого автомобильного транспорта.
В 2019 году всего 11,8% сотрудников в наземном транспорте (автомобильном, железнодорожном и трубопроводном) составляли женщины. Это резкий контраст по сравнению с морским (22,6%) и воздушным транспортом (42,9%). Показатели для женщин-водителей грузовиков еще хуже: в большинстве регионов женщины составляют менее 6% от общего числа водителей грузовиков.
Сектор автомобильного транспорта в настоящее время сталкивается с острой нехваткой рабочей силы, особенно водителей и других специалистов. Привлечение и удержание большего числа женщин — это не только вопрос равенства, но и стратегическая необходимость для обеспечения роста, инноваций и долгосрочной устойчивости.
Совместно со своими членами IRU активно работает над решением этой проблемы, проводит исследования, запускает программы и выступает за принятие мер. Однако перемены идут медленно. Что можно сделать для ускорения изменений?
IRU обратился к этому важному вопросу в рамках лаборатории идей «Women Driving Change», которая собрала группу женщин-лидеров нового поколения из разных стран мира.
Женщины, ведущие изменения: Лаборатория идей
Основываясь на успехе проекта «New Industry Shapers», Лаборатория идей «Women Driving Change» сосредоточила внимание на ключевых вопросах, связанных с низким представительством женщин в секторе дорожных перевозок.
В ходе трех виртуальных диалогов группа из 14 женщин «New Industry Shapers» поделилась своими мыслями о барьерах для входа, стратегиях привлечения и удержания, а также решениях для повышения уровня участия.
Диалоги не только подчеркнули важность гендерного разнообразия, но и создали глобальное сообщество женщин в сфере дорожных перевозок. Это сообщество, объединенное общей страстью и стремлением к расширению возможностей, подчеркивает необходимость увеличения доли женщин в нашем рабочем коллективе и поиска практических мер для достижения этой цели.
Прочитайте их истории, взгляды и решения для ускорения изменений в отчете "Women Driving Change".
Наши обязательства
Как прямой результат Лаборатории идей «Women Driving Change», IRU стремится и дальше продвигать интеграцию женщин в сектор дорожных перевозок.
Эта инициатива будет служить постоянной платформой для обмена передовым опытом и повышения осведомленности среди заинтересованных сторон. Вместе мы можем создать более инклюзивный, инновационный и устойчивый сектор дорожных перевозок.
Присоединяйтесь к нам в стремлении изменить ситуацию и формировать будущее дорожного транспорта. Исследуйте ресурсы, истории и инициативы, направленные на расширение возможностей женщин в этом важном секторе.
Женщины за рулем перемен
Женщины по-прежнему недостаточно представлены в секторе коммерческого автомобильного транспорта.
В 2019 году всего 11,8% сотрудников в наземном транспорте (автомобильном, железнодорожном и трубопроводном) составляли женщины. Это резкий контраст по сравнению с морским (22,6%) и воздушным транспортом (42,9%). Показатели для женщин-водителей грузовиков еще хуже: в большинстве регионов женщины составляют менее 6% от общего числа водителей грузовиков.
Сектор автомобильного транспорта в настоящее время сталкивается с острой нехваткой рабочей силы, особенно водителей и других специалистов. Привлечение и удержание большего числа женщин — это не только вопрос равенства, но и стратегическая необходимость для обеспечения роста, инноваций и долгосрочной устойчивости.
Совместно со своими членами IRU активно работает над решением этой проблемы, проводит исследования, запускает программы и выступает за принятие мер. Однако перемены идут медленно. Что можно сделать для ускорения изменений?
IRU обратился к этому важному вопросу в рамках лаборатории идей «Women Driving Change», которая собрала группу женщин-лидеров нового поколения из разных стран мира.
Женщины, ведущие изменения: Лаборатория идей
Основываясь на успехе проекта «New Industry Shapers», Лаборатория идей «Women Driving Change» сосредоточила внимание на ключевых вопросах, связанных с низким представительством женщин в секторе дорожных перевозок.
В ходе трех виртуальных диалогов группа из 14 женщин «New Industry Shapers» поделилась своими мыслями о барьерах для входа, стратегиях привлечения и удержания, а также решениях для повышения уровня участия.
Диалоги не только подчеркнули важность гендерного разнообразия, но и создали глобальное сообщество женщин в сфере дорожных перевозок. Это сообщество, объединенное общей страстью и стремлением к расширению возможностей, подчеркивает необходимость увеличения доли женщин в нашем рабочем коллективе и поиска практических мер для достижения этой цели.
Прочитайте их истории, взгляды и решения для ускорения изменений в отчете "Women Driving Change".
Наши обязательства
Как прямой результат Лаборатории идей «Women Driving Change», IRU стремится и дальше продвигать интеграцию женщин в сектор дорожных перевозок.
Эта инициатива будет служить постоянной платформой для обмена передовым опытом и повышения осведомленности среди заинтересованных сторон. Вместе мы можем создать более инклюзивный, инновационный и устойчивый сектор дорожных перевозок.
Присоединяйтесь к нам в стремлении изменить ситуацию и формировать будущее дорожного транспорта. Исследуйте ресурсы, истории и инициативы, направленные на расширение возможностей женщин в этом важном секторе.
Ссылки по теме
Скачать отчет